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人唯亲，而且不容忤逆。而l的大老板就是看价值，对价值低的员工，莫说是亲孙子，就是亲爷爷，都叫他滚蛋。而面对价值高的员工，他俯首甘为你孙子，孙子不行就曾孙子。

也是如此，宿衷能和他相处良好。

然而，这可能预兆着，宿衷和辛老爷子大概率是处不来的。

因为宿衷不可能给老爷子拍马屁、伺候他的脾气，而老爷子也很难放纵一个外姓人插手内务。

这一点，其实辛千玉也有些预料到了。

辛千玉给家里打了个电话问情况。

辛慕说：“说出来你可能不信，来的第一天，宿衷就把整个董事会所有人得罪光了。”

辛千玉说：“我为什么不信？”

第33章 大意了

宿衷能一开口就得罪整个董事会的人，是因为他搞制度改革，直接一刀劈下来，完全不给任何铺垫。

首先，他请了一个新的cfo来掌管集团财务。

财务是十分关键的岗位，董事会的亲戚们一听就皮都紧绷了：“账本怎么可以交给外人？”

作为家族企业，对财务还是十分敏感的。

辛千玉关照好了，辛慕自然站在宿衷这一边。辛慕便打圆场说：“不是说这个cfo只会干一年吗？他就是负责帮我们搞上市的，上市完了就会走的。”

亲戚们还是不大能接受。

爱唱反调的辛舅父先发言：“说一年就是一年吗？”

辛慕咽了咽，但宿衷却先开口：“是一年就是一年，时间长了你们也请不起。”

“……”辛慕噎住了。

辛舅父爱面子，哪里受得这个，拍案说：“什么意思啊？看不起人啊！”

“这还是用分红做利诱才能请来的他。你们集团给的工资根本不够看。等项目完了他就会套现离场，一刻不会多待。”宿衷老实话就这么说了。

这话就很明显，说的是：人根本看不上你们家，你想留人家还想走呢。

辛慕咳了咳，说：“那他可真是个人才啊！”

宿衷点头：“如果你们能找到一个比他更懂怎么和sec打交道的cfo，我无话可说。”

sec也就是美国证监会。要赴美上市，少不得和sec打交道。

为此，集团要聘请一名专业的cfo也是无可厚非的事。

宿衷的话非常有道理，要

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