第121章 大封文武(第2/2 页)
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老都混不上将军，这一点黄忠就深有体会。
这些亲信将领的军职晋升都是魏延和徐庶按照每个人的军功和表现研究制定的，是高级将领“每级五十功分”的军功奖励之法的一次具体的实施，大大提高了军队的士气，也巩固了魏延在军中的核心地位。
刘表的旧臣也很满意，魏延也给了他们新的机会，只要在自己的岗位上尽职尽责还是有很多升迁的可能的。
李严、蒋琬、潘濬这三个新人也很兴奋和满意，他们作为镇南将军府的主簿，是魏延的绝对心腹近臣，在魏延眼皮底下做事，只要有能力就会比别人多更多的机遇。
新成立的三司可以看出魏延接下来的战略发展方向，商业司为魏延大军提供钱粮支持，是争霸天下的经济基础；军械司为大军提供更为先进的兵器，使其在战场上所向披靡，是征伐四方、战胜敌人的保证；教育司则为魏延基业源源不断地输送人才，是基业发展万古长青的重要资源和第一推动力。
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